半閒堂

<前言>

如果從一而終是道德上的要求，請不要對道德的底線進行壓力測試……因為道德底線的脆弱和崩潰的速度，永遠都超出你的預期。

by Cafecup

-----------------------杯子的分割線---------------------------

和魔鬼一樣，小三在不同的時代，有著不同的名字，小老婆、午妻、地下情人、小秘/小秘馬……到現在的小三，都是講同一個現象，但無論這稱呼怎麼改變，小三和魔鬼相同的地方，都是讓被引誘的人，心甘情願的出賣自己的靈魂!!

我們都以為在滿20歲的那天之後，我們都會學著自己去負責任。不過，以杯子進入社會後所看到的例子來說，似乎學會負責任這三個字的人不多，學會推卸責任這四個字的人比較多!!

很可惜的是，人生不像電玩，可以隨時另起一個新的Game，多半當你的人生有如地獄的生活一般時，你只能去默默承受，自己選擇所帶來的果報。

隨著台商全球化的腳步，這些原本就存在台灣婚姻問題的現象，也隨著全球化的腳步，擴大了小三的供應鏈來源：台灣、大陸、越南…。

基本上，人被派在哪裏，問題就出在哪裏。

在杯子往來兩岸的工作經歷中，也認識一些在對岸慾海中乘風破浪，自喻為老船長的人，但是，杯子觀察到的是：能始終能不暈船，掌握好方向，渡過驚濤駭浪的人，和各行各業中的頂尖高手一樣，都是少數中的少數，雖然船毀人亡的故事不少，但杯子還是看到前仆後繼出現的"老船長"，其實他們的心態，就和開快車出事的人的想法是相同的："其他人會出事，是他們的技術不好!!老子我的技術這麼好，安啦!!"

打嘴砲的人永遠都是比做得到的人多的!!(杯子註：這恐怕不是男人40的通病，而是男性慣於逞強的特質。)

不過，大家都是成年人了，在慾海浮沉，暈不暈船、沉不沉船的問題，其實這也不是什麼對與錯、是和非的問題，而是選擇和負責任的問題。就跟老菸鎗吸菸和得肺癌的關係一樣，老菸鎗吸菸只要不燻到別人，平常誰管你要抽幾根，更何況也不是每個老菸槍都會得肺癌，但是抽菸和得肺癌之間的關係，大家是都清楚明白地知道滴!

所以，當這些菸鎗，被醫生宣布自己中獎的那天，如果還呼天搶地，事後裝清純了，只怕很難說服杯子為此流下一滴同情的眼淚，大致上同情的焦點，都會在那些因為菸鎗吸菸，而間接受害的不相干人等的身上。

有句話是這樣說的：歡喜做，甘願受。

不過，那些老船長想的都是前半句。

想要了解當代小三的問題，首先要先了解我們所生活的時空，而現在的我們又是如何去描繪我們的生活呢?

10倍速的時代!?世界是平的!?還是Chiwan!?

不管用什麼樣的敘述，來描繪我們生活的時代，一定都不能百分百捕捉到自己生活的軌跡，但每一個生活在當代的人，卻又被這些觀察到的現象所影響、所左右、所複製……

目前的社會型態和現象的演變，已不是我們的父母那一輩所能夠想像的!!他們的理論和經驗，對目前我們所遭遇到的狀況，不一定能起到幫助或借鏡的作用，更多的時候，我們須要靠自己劈荊斬棘，殺出一條血路!!

婚姻的問題也是。

全球化的浪潮，最早衝擊到台灣的時候，大部分的人都還沒意識到中國的改變，最先感受到的，就是台灣的中小企業和貿易公司!!

杯子朋友的故事，或許可以給大家做個參考。

杯子朋友是一個專營小型工具出口的一間貿易商，就是幫國外的客戶，找國內的工廠代工，然後出口賣給國外的大盤商的那種貿易商。剛剛開始的時候，只是應國外的客戶要求，在1980年代時，"希望"他能幫忙找一些中國的供應商，國外的客戶想分散貨物的來源，降低自己的風險，那時大陸有能力製造這樣東西的廠商很少，貨品品質可以讓國外客戶接受得就更少，所以他花了九牛二虎之力，好不容易找到了供應商，只不過那時的品質真是爛透了，但五年過去，大陸的供應商開始慢慢取代了台灣低價商品的部份，雖然我的朋友，還是照樣賺兩邊的錢，對他影響不大，但台灣的製造商卻只能接到高階產品的訂單，又過了幾年，有一天，他收到國外客戶的一封email，邀請他一起去大陸投資，他心裏很是掙扎，就回了一封email說他要考慮考慮，對方很快又送了一封email過來，內容很簡單："Go together or go home!”無奈之下，杯子的朋友只好咬著牙和國外的客戶一起進軍大陸。

選擇(Alternative)，就是台灣的企業在全球化的過程中，所最缺乏的資源。

如果你是企業主，當你面對"Go together or go home!"時的選擇會是什麼!?如果你可以帥氣地做出"Go home"的選擇，杯子除了要大大讚嘆你的勇氣外，更好奇的是：你後來是如何殺出重圍的故事!!如果你願意說給杯子聽，杯子可以請你吃飯、喝咖啡!!

畢竟做生意不是耍帥、裝酷，商場上都是要先求生存，再求發展。

其實，生活也是!

等這波浪潮臨到杯子身上時，杯子以前工作的產業，很不幸的是有個先天的缺陷：顧問業是個沒辦法跟客戶說不的產業；顧問業一般而言，客戶在哪裏，杯子就在那裏……

在大部分的客戶都已悄悄去大陸佈局時，這個去大陸發展的問題，已經悄悄地由要不要去，轉變成何時去和去那裏!!除了調整自己外，杯子就和台灣的中小企業一樣，並沒有什麼選擇，除非痛下決心，離開這份工作。

杯子所遇到的問題，也是很多人都面臨的問題，難道在台灣工作，就一定只能在家庭和事業間，做一個唯一的選擇嗎?

杯子看到格友(博士)的一篇文章：離鄉、不離家，在文章中直接點到這問題的根源，這個議題也觸動了杯子心底的一根心弦，就讓杯子再挖深一點，跟各位看倌分享一下杯子的觀察。

沒錯，離鄉、不離家，這是一個很好的解決方案，之前並不是沒有人沒這樣想過，只是為何大家都不做呢?

不是不做，而是沒辦法這樣做!!

其實，並不是每個男人都想去對岸那邊養小三，而是台灣目前現實的環境裏，有很多因素會讓這些面臨工作外派的家庭，很難做到離鄉不離家!!而大家都只是出來賺錢餬口的，不是出來學做聖人的!!

小三只是夫妻分離的併發症之一罷了。

台灣目前的環境，大多數的家庭都必須要雙薪，才能應付家庭的開支，其中當然最大的支出是房貸，大多數的人去大陸發展，並不是抱著破釜沉舟、一去不歸的決心，更多的人是被公司派去，至於要去哪裡、要去多久，這些決定根本不是自己的權責範圍，完全是受到公司的擺佈。如果設身處地來想，你會為了一個不確定的未來，做出破釜沉舟的決定嗎?大多數的人都不會!!況且以台灣房地產上漲的速度來看，誰知道自己的房子賣掉了之後，以後自己還有沒有能力買得回來!!

所以離鄉不離家問題的核心，是台灣的公司在外派員工去海外工作的時候，台灣的公司總是犧牲員工的利益。

這裏最淺顯的例子就是：員工外派工作，就算另外一半願意相隨，那失去的另一半的收入，難道公司就要個人去承擔嗎?那如果需要兩人薪水去打平生活的家庭，失去一份所得，可能就會發生家庭收支不能平衡時，你覺得她們會如何去選擇呢?況且這還沒談到，這些外派員工子女在異地受教育和和回國就學的銜接及相關所衍生出的後續問題!另外，還有環境的改變對員工家庭的影響，也還沒有考慮在內，這些一大籮筐的問題，也就是為什麼很多夫妻沒辦法用離鄉不離家的方案，來因應另一半工作外派的原因!

大部分的夫妻會選擇分離，都是不得已的選擇；而男人在當兵的時候，早已證明愛情是飛不過濁水溪的，那又怎能奢望它會飄洋過海呢?其實，這都是在沒有選擇時的自我催眠而已!!

夢總會醒，還是必須面對殘酷的現實。

大部分老船長和小三的故事，都只是一場春夢而已!只是尋夢的代價，並不是每個人都付得起。

在這過勞死，還沒可能進入忠烈祠的時代，這些為台灣經濟做出卓越貢獻的勞工，難到就只能坐視公司的壓榨；而這些外派員工，就註定得犧牲家庭和自我，來成就公司每年的獲利嗎?

杯子所說的問題，大家不要以為這只是台灣中小企業，受限於企業規模和經費才對外派的員工如此。就杯子所觀察到的，就算是台灣上市櫃的公司，對外派員工相關的安排，也都是如此!!而夫妻分離所產生的問題，又豈止是小三的問題這一種而已呢?杯子的朋友KW的痛苦，不又是另一種血淋淋的案例(請參閱杯子的另一篇文章：手放開)。

但這些問題，究竟是屬於員工自己道德和家庭的私領域問題，還是公司該承擔的社會責任呢?

如果企業發展的代價，是去破壞家庭的存續，這樣的企業所規避的社會責任，不可謂之不小!對社會安定破壞，不可謂之不大!!這些企業和半夜偷偷排放工業廢水或廢氣，把自己的企業責任，轉嫁給社會來承擔的惡質地下工廠，其中的差異又在何處?

真要以這樣的標準來檢視台灣的工作環境，會發現連台灣的百大公司，可能都是家庭的殺手，這真是個無奈又悲哀的事實。

杯子在此只負責發掘問題，並不提供解決方案，因為杯子要市儈地說一句：因為顧問的解決方案，都是要收費的…… 

<後語>

俗語說：能力越大，責任也越大。

還好杯子的能力不怎麼大，一次只能推倒一個……

不是……杯子意思是說：杯子並沒有想要選總統的打算，這種事還是留給雙英去煩惱吧!大家難道不會覺得這種事，會比台灣是統一、還是獨立；你的立場是藍、還是綠，更重要、更迫在眉睫嗎?

這些要選總統的人，應該要把這些和我們息息相關的事要說清楚講明白，而不是一天到晚在話唬爛、打高空，那些都是杯子我的專長，總統應該要有更高的格調，而不是和杯子我一樣。

另外一方面，如果不是杯子白賊和睜眼說瞎話的功力，沒你們這些檯面上的政客厲害，那杯子我早出來選總統了，那還輪得到雙英!?

各位看倌，你們說是也不是!?